泉州市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1.负责公司及门店招聘工作，确保有带领发展可用之人； 2.开拓各种招聘渠道，并对各种渠道进行维护； 3.根据人力资源规划，制订部门招聘计划，经批准后实施； 4.不断完成公司相关制度及流程，经批准后实施； 5.根据各中心、部门、门店的编制需求，及时招聘、选拔适合优秀人才； 6.负责办理公司所有人员的入、离职工作； 7.根据公司招聘需求，开拓各种招聘渠道，并对各种渠道进行维护； 8.门店转正考核、招聘奖励方案的修订、实施和执行； 9.总部及门店人员档案、通讯录、钉钉更新； 任职要求： 1.人力资源管理、企业管理或其他相关专业本科以上学历； 2.丰富的人力资源管理理论知识，三年以上同职工作经验，连锁企业尤佳； 3.认同企业文化，明确公司的发展方向及目标； 4.较强的口头表达、沟通协调能力； 5.较强的亲和力和洞察力，善于把握人的心理，准确的判断力； 6.熟悉人资六大板块，有互联网思维。